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| 平成２５年度 事務長研修会 |
| 日時 平成２５年１０月 ９ 日（水） | ||
| 場所 県立千葉女子高等学校 大会議室 | ||
| 演題 | 「職場のメンタルヘルスについて」 |
| 講師 | シニア産業カウンセラー 美野 直子 氏 |
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１ 職場のメンタルヘルスにおける管理監督者の役割 ２ 管理監督者にもとめられる早期発見と対応 ３ セルフケア
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| 演題 | 「感情のコントロールの理論と実際」 〜家庭・職場の豊かなコミュニケーション構築のために〜 |
| 講師 | 千葉県教育庁教育振興部生涯学習課 学校・家庭・地域連携室 渡辺 あけみ 氏 |
| 感情の発展の４つのレベル 不安・・・・いつもと違う 防衛・・・・発展 行動化・・頂点 緩和・・・・落ち着き 落ち着き取り戻してからの関わり方 ・感情的、身体的にコントロールを取り戻せているかを確認する。 ・何が起きたのか、当事者の立場で聞く。 ・どうして、そうなるのかを探る。 ・不適切な行動にかわる、選択肢を考える。 ・次回にむけて、実行できそうな約束をする。 ・できる限り励まして、実行を促す。  |
